Opportunités d'emploi

Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens.

En tant que gestionnaire de compte basé en Irlande, vous vous attacherez à démystifier DMARC, à expliquer l'utilisation et la valeur de nos services, à résoudre les problèmes des utilisateurs et à entretenir les relations avec les clients. Vous agirez simultanément en tant que ressource de solutions techniques pour les clients potentiels tout en répondant aux demandes entrantes et en défendant les intérêts des clients. Grâce aux connaissances techniques et expérientielles acquises en permanence, vous contribuerez à optimiser l'expérience des utilisateurs dans l'ensemble de l'entreprise. Il s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre dmarcian alors que nous développons notre équipe en Irlande. Préparez-vous à un processus d'intégration de 90 jours, au cours duquel vous serez soutenu et encouragé dans l'apprentissage de votre nouveau rôle.

Qui nous recherchons

• Expérimenté(e). Une préférence marquée sera accordée aux personnes ayant une solide expérience technique en matière de clientèle et de défense des intérêts. Une expérience en matière de sécurité de l'information serait un avantage, notamment en ce qui concerne les technologies de messagerie électronique, de DNS et de gestion de domaine.
• Communicateur. Le fait de pouvoir travailler efficacement dans un environnement à distance est une occasion de faire briller vos compétences en matière de communication. Vous devez être à l'aise avec les présentations destinées aux clients et les présentations internes, y compris les séances de questions-réponses, car vous interagirez principalement avec les clients et vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles.
• Organisé. Sur le plan professionnel, vous avez le souci du détail et êtes capable de gérer, d'équilibrer et de hiérarchiser les besoins des clients, des collègues et de l'organisation dans un environnement asynchrone. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de prendre l'initiative d'apporter de nouvelles idées à partager avec le reste de l'équipe.
• Curieux. La curiosité est votre moteur, et vous avez envie d'en savoir plus sur DMARC et les technologies qui l'accompagnent, et de croire au changement. Vous serez capable d'apprendre, de remettre en question et de travailler à la fois individuellement et en collaboration avec le soutien de l'équipe dmarcian.
• Attentif. Vous avez un souci du détail exceptionnel. Vous êtes à l'écoute des besoins spécifiques de nos clients et adoptez une approche consultative.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous vous reconnaissez dans notre culture et nos valeurs. Vous savez faire preuve d'empathie et de patience à l'égard de vos clients et de vos collègues, et vous êtes capable de reconnaître et de résoudre les problèmes.

Responsabilités

• Connaître ce que nous offrons et comment nous pouvons aider presque tout le monde (personnes non techniques, petites et moyennes entreprises, institutions gouvernementales, équipes de sécurité technique, etc.)
• Maximiser l'utilisation de la plateforme dmarcian par les clients et fournir une assistance directe à d'autres équipes au sein de dmarcian (par exemple l'équipe new business, la gestion de projet et les homologues de facturation).
• Favoriser la réussite des clients par l'adoption des produits, l'intégration des clients et les efforts de fidélisation des comptes.
• Travailler efficacement en tant qu'employé à distance grâce à une combinaison de discipline, d'organisation et de communication efficace.
• Expertise dans l'utilisation d'un système de gestion de la relation client et dans les transactions de renouvellement avec les clients, y compris les mises à niveau et les déclassements, et aisance dans l'explication de la différenciation des plans et de la valeur ajoutée des caractéristiques des plans.

Objectifs du rôle

• Favoriser les relations avec les clients et les membres de l'équipe pour continuer à obtenir des niveaux élevés de renouvellement et une meilleure compréhension de DMARC et de notre plateforme de gestion.
• Cultiver les affaires européennes et collaborer de manière constructive avec les membres de l'équipe dans l'UE.
• Pratiquer une autogestion efficace et être capable de collaborer avec d'autres départements afin d'améliorer continuellement les processus et les garanties au fur et à mesure que nous introduisons des améliorations et de nouveaux produits et services.
• Proposer des opportunités intéressantes pour aider la direction dans l'étude de marché, la planification stratégique et les caractéristiques futures.
• Vous avez le sens du temps et du détail, en particulier lorsqu'il s'agit de s'assurer que les comptes des clients sont renouvelés avant l'expiration d'une période d'abonnement payant.

Postuler - Gestionnaire de comptes européens

Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens.

Notre équipe de marketing s'attache à démystifier le courrier électronique et à faire savoir comment il peut être rendu plus sûr grâce à l'utilisation de protocoles ouverts que nous préconisons et soutenons. Nous avons développé un solide canal entrant au cours de la dernière décennie, et vous pouvez nous aider à développer notre canal sortant. Nous travaillons dans un environnement progressif, asynchrone et à distance, et nous avons adopté une hiérarchie horizontale qui nous permet de travailler sans la pression traditionnelle du haut vers le bas des différents niveaux de gestion.

En tant que Digital Marketing Associate, vous nous aiderez à faire connaître DMARC en fournissant des informations tout en gérant nos campagnes SEO et PPC, en veillant à notre présence sur les médias sociaux et en coordonnant nos campagnes d'e-mailing et autres efforts de sensibilisation numérique.

Qui nous recherchons

• Organisé. Vous avez le souci du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser des projets simultanés dans un environnement asynchrone.
• Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vous de faire briller vos compétences en matière de communication, non seulement dans nos messages sur les médias sociaux, mais aussi lorsque vous interagirez avec vos collègues par courrier électronique, par messagerie instantanée et lors de réunions virtuelles.
• Raconteur d'histoires. Vous pouvez interpréter les analyses des pages vues et des taux d'ouverture de nos différents sites web (dmarcian.com, dmarc.io, dmarc-academy.com) pour nous aider à raconter une histoire afin que nous puissions mieux comprendre comment nos efforts ont un impact sur les objectifs de l'entreprise.
• Curieux. La curiosité vous anime et vous croyez au changement. Vous avez envie d'en savoir plus sur DMARC et les technologies qui l'accompagnent.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Capable de reconnaître et de résoudre les problèmes, vous faites preuve d'empathie et de patience avec vos collègues.
• Expérimenté. Une forte préférence sera donnée à ceux qui ont une expérience en cybersécurité ou en SaaS. Nous recherchons des personnes qui ont travaillé avec les éléments suivants :
  • WordPress
  • Google Analytics (GA4) et les campagnes PPC, y compris la production de rapports mensuels et de tableaux de bord pour certains indicateurs clés de performance.
  • Twitter, Facebook et LinkedIn dans une fonction de gestion/administration
  • SendGrid (ou une plateforme de courrier électronique similaire) avec une expérience dans la coordination de campagnes
  • Rédaction et révision de textes

Responsabilités

• Gérer notre présence sur les médias sociaux en rédigeant et en programmant des posts à un rythme cohérent.
• Contrôler nos efforts de marketing numérique, y compris le contrôle et le rapport sur Google Ads et Google Analytics (GA4).
• Veiller à ce que notre contenu (pages web et articles de blog) soit optimisé afin de préserver et d'entretenir notre bon classement en matière de référencement.
• Aider à la création de contenu dans WordPress.
• Collaborer avec d'autres départements pour améliorer continuellement les processus au fur et à mesure que nous introduisons des améliorations et de nouveaux produits et services.
• Assister l'équipe marketing dans la rédaction, la relecture et d'autres projets selon les besoins.

Objectifs du rôle

• Continuer à nourrir et à développer notre présence dans les médias sociaux.
• Coordonner et rendre compte des analyses des campagnes GA4, PPC et email.
• Soutenir les efforts du marketing pour faire connaître et comprendre DMARC et les technologies qui l'accompagnent à un large éventail de publics.

Postuler - Digital Marketing Associate

Notre mission est de diffuser DMARC partout. Nous proposons des outils de qualité supérieure, des ressources éducatives et une assistance spécialisée, mais nous sommes avant tout des personnes qui aident d'autres personnes à comprendre et à protéger un bien vital, leurs domaines de messagerie. En restant concentrés sur notre mission, nous nous améliorons constamment en tirant les leçons des défis que chacun rencontre lors du déploiement de DMARC.

L'équipe des opérations techniques de dmarcian est à la recherche d'un administrateur IT/systèmes. L'administrateur est chargé de fournir un support technique interne et une gestion des actifs pour la plupart des systèmes internes de dmarcian, d'aider le développement de produits avec des décisions architecturales basées sur les systèmes, et de documenter les projets TechOps avec l'intention de maintenir les certifications SOC-2 et ISO-27001 de dmarcian.

Les systèmes internes de dmarcian sont basés sur Google Workspace et Google Cloud Platform. Une variété de services basés sur le cloud complètent les systèmes d'entreprise de dmarcian, y compris ClickUp, Xero, Chargebee, SendGrid, et gitlab parmi d'autres. L'administrateur est chargé de s'assurer que les configurations sont exactes et que l'accès est accordé aux employés et aux autres systèmes dans le respect des normes de conformité de dmarcian.

Au fur et à mesure qu'il acquiert de l'expérience avec les processus commerciaux et les systèmes de dmarcian, l'administrateur doit contribuer au processus de développement de produits de dmarcian. Cette contribution prend la forme d'un aperçu des capacités et des limites des différentes offres SaaS - à la fois dans l'utilisation par dmarcian et dans l'évaluation au cours du processus.

Enfin, l'administrateur est responsable du maintien des parties de la certification SOC-2 et ISO-27001 de dmarcian qui se rapportent aux opérations techniques. Ces certifications sont le reflet de la discipline permanente de dmarcian en matière de processus. Le maintien, l'amélioration et la création de processus supplémentaires selon les besoins sont au cœur du rôle de l'administrateur informatique/systèmes chez dmarcian.

Qui nous recherchons

• Organisé. Vous avez le souci du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser les besoins des employés dans un environnement asynchrone et rapide. Vous êtes motivé(e), orienté(e) vers les objectifs et déterminé(e) à faire avancer la mission de l'organisation.
• Professionnel. Vous avez un grand respect de la vie privée et de la confidentialité et vous agissez avec le plus haut niveau d'intelligence émotionnelle, avec un grand sens de la compassion et du soutien.
• Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vous de mettre en valeur vos compétences en matière de communication en interagissant avec vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles. Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et interpersonnelle.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Vous savez faire preuve d'empathie et de patience à l'égard de vos collègues et êtes capable de reconnaître et de résoudre les problèmes.
• Expérimenté. La préférence sera donnée à ceux qui ont une expérience des contrôles SOC-2 et/ou ISO 27001. Vous possédez l'expérience suivante :
  • Une expérience préalable de plus de deux ans permettant d'acquérir une connaissance des principes et pratiques de l'administration des TI/systèmes est requise. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être substituée sur une base annuelle.
  • Mise à disposition et gestion des ressources du personnel
  • Connaissance pratique des contrôles SOC-2 et/ou ISO27001
  • Connaissance et respect des meilleures pratiques en matière de cybersécurité
  • Acquisition et configuration de l'équipement destiné aux employés
  • Maîtrise de Google Workspace et de Google Cloud Platform

Responsabilités

• Fournir un support technique interne aux employés de dmarcian
• Gestion des actifs - acquisition et configuration des comptes et équipements des employés
• Contrôler les systèmes internes pour s'assurer de leur disponibilité, de leur fiabilité et de la fourniture de services.
• Fournir un retour d'information sur les processus de ProductDev et leur impact sur TechOps si nécessaire.
• Documenter les projets TechOps
• Faciliter le respect permanent des contrôles SOC-2 et ISO27001
• Fournir des évaluations et des conseils sur les options SaaS liées à l'entreprise

Objectifs du rôle

• Fournir aux employés de dmarcian une assistance technique interne et une gestion des actifs
• Gérer les systèmes internes de l'entreprise
• Contribuer à l'élaboration de stratégies de développement de produits grâce à des informations précieuses et à des recommandations fondées sur des données.
• Améliorer et créer la documentation pour maintenir SOC-2/ISO-27001

Postuler - Administrateur IT/Systèmes

Nous sommes une entreprise internationale autofinancée qui se consacre à l'amélioration de la messagerie électronique mondiale en rendant DMARC accessible à tous. Le fait d'être entièrement autofinancé nous permet de donner la priorité aux personnes plutôt qu'aux actionnaires. Nous croyons au potentiel de chacun et nous nous efforçons de l'exprimer dans tous les aspects de notre entreprise. Au fond, nous sommes une sociocratie, et notre structure unique nous permet d'innover radicalement parce que toutes les voix sont entendues.

En tant que coordinateur des ressources humaines, vous ferez partie d'une organisation en pleine croissance et gérerez tous les aspects des pratiques et processus liés aux ressources humaines. Notre coordinateur des ressources humaines est la personne de référence pour toutes les questions relatives aux employés. Vous gérerez des activités telles que la conception des postes, le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, l'intégration et la gestion des talents. Le personnel est notre atout le plus important, et vous nous aiderez à nous assurer que nous avons des employés épanouis, productifs et en phase avec les objectifs de notre mission.

Qui recherchons-nous ?

• Organisé(e). Vous avez le souci du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser les besoins des employés dans un environnement asynchrone et rapide. Vous êtes motivé(e), orienté(e) vers les objectifs et déterminé(e) à faire avancer la mission de l'organisation.
• Professionnel. Vous avez un grand respect de la vie privée et de la confidentialité et vous agissez avec le plus haut niveau d'intelligence émotionnelle, avec un grand sens de la compassion et du soutien.
• Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vous de mettre en valeur vos compétences en matière de communication en interagissant avec vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles. Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et interpersonnelle.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous vous reconnaissez dans notre culture et nos valeurs. Vous savez faire preuve d'empathie et de patience à l'égard de vos collègues et êtes capable de reconnaître et de résoudre les problèmes.
• Expérimenté. La préférence sera donnée à ceux qui ont de l'expérience avec un système d'information sur les ressources humaines (SIRH). Votre parcours comprend les expériences suivantes :
  • Deux (2+) années ou plus d'expérience préalable permettant d'acquérir une connaissance des principes et des pratiques des ressources humaines sont requises. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être substituée sur une base annuelle.
  • Recruter des talents pour les postes à pourvoir
  • Connaissance pratique de l'espace de travail Google
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de cybersécurité
  • Mettre en place et superviser les procédures d'entretien
  • Gestion des processus de recrutement et d'intégration
  • Compréhension des contrôles SOC2
  • Formation de sensibilisation des employés à la sécurité
  • Vérification de l'emploi
  • Compréhension approfondie des relations avec les employés et de la gestion du personnel
  • Plaidoyer en faveur d'une approche du retour d'information sur les performances basée sur les points forts

Responsabilités

• Administrer et maintenir les systèmes de dossiers des employés, y compris la rémunération, la gestion des performances et les contrôles de sécurité et de confidentialité.
• Effectuer un audit de routine des dossiers pour s'assurer de la conformité de la conservation des dossiers.
• Aider à la gestion des données relatives aux prestations, y compris l'activation et la résiliation dans des systèmes tiers.
• Assister le recruteur interne dans les processus d'entretien, d'embauche et d'intégration.
• Coordonner et programmer la formation annuelle de sensibilisation à la sécurité, les réunions d'intégration, les mentorats et autres sessions de formation.
• Coordonner les processus de recrutement tels que E-Verify, la conformité I-9, la notification au registre de l'État, l'indemnisation des accidents du travail, l'accès aux systèmes des employés et la distribution du matériel informatique.
• Tenir à jour les dossiers du SIRH, en veillant à l'exactitude des données par le biais d'auto-audits et de rapports.
• Assurer la coordination avec le service de facturation et les cabinets comptables tiers pour garantir la saisie et le traitement des salaires, des remboursements de frais, des mises à jour salariales et des avoirs émis au titre des prestations.
• Participer aux audits de l'entreprise pour les certifications SOC2 et ISO.
• Informer l'équipe de direction du nombre actuel d'employés, des licenciements, des nouvelles embauches, des actifs et d'autres données similaires.
• Contribuer aux processus d'évaluation des performances et de licenciement.
• Assurer le service à la clientèle en répondant aux demandes et aux questions des employés.
• Coordonner les sessions de formation et les séminaires.
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Objectifs du rôle

• Forte démonstration de l'écoute active, de la validation et de l'apprentissage par le biais de questions ouvertes.
• Joueur d'équipe efficace, capable de résoudre des problèmes et de s'adapter à divers membres de l'équipe.
• Respect de la vie privée et de la confidentialité.
• Capacité à influencer les résultats souhaités en maîtrisant l'établissement de relations.

Autres informations

• Ouvert aux candidats d'Amérique du Nord
• 100% à distance
• Les heures de travail principales pour ce poste sont de 9h à 16h EST pendant la semaine.

Postuler - Coordinateur des ressources humaines

Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens. 

Les équipes chargées des produits et du développement ont pour mission de créer une expérience utilisateur invitante et inclusive, tout en maintenant et en améliorant nos outils publics gratuits et notre plateforme de gestion de domaine robuste. La technologie que nous aidons les clients à mettre en œuvre est très technique, mais leurs interactions avec nos outils et notre plateforme doivent être informatives et agréables.

En tant qu'ingénieur logiciel, vous jouerez principalement un rôle de soutien dans la maintenance des applications et la mise en œuvre des fonctionnalités. En collaboration avec nos ingénieurs principaux, vous répondrez aux demandes d'assistance spontanées et réparerez les bogues.

Qui nous recherchons

• Curieux. La curiosité vous pousse, et vous êtes poussé à en apprendre plus sur le système DMARC et les technologies qui l'accompagnent.
• Expérimenté. Votre parcours comprend les expériences suivantes :
  • Vous avez trois ans ou plus d'expérience en ingénierie
  • Développement de services API REST dorsaux en Python et Django, à l'aide du cadre REST de Django.
  • Expérience avec VueJS ou un autre framework web JavaScript moderne (React, Angular, etc.)
  • Utilisation de Git dans un environnement professionnel
  • Nous avons une forte préférence pour les personnes ayant une expérience en matière de cybersécurité, d'écosystème de messagerie électronique et de gestion des DNS et des domaines.
• Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vos compétences en communication de briller, car vous interagirez avec les clients et vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles.
• Organisé. Sur le plan professionnel, vous avez le sens du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser les besoins des clients et de l'organisation dans un environnement asynchrone.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Vous pouvez faire preuve d'empathie et de patience envers les clients et les collègues, et être capable de reconnaître et de résoudre les problèmes.

Responsabilités

• Créer et maintenir les API et leur logique d'accompagnement.
• Modifier l'interface utilisateur si nécessaire ou collaborer avec les ingénieurs frontaux.
• Améliorer les performances des principales sections de l'application
• Collaborer avec les gestionnaires de produits pour déterminer la capacité et l'évolutivité de la création de fonctionnalités.
• formuler de manière claire et concise des problèmes techniques, architecturaux et/ou organisationnels complexes et proposer des solutions approfondies et itératives à différentes équipes internes
• Participer aux revues de code et à d'autres initiatives et produits livrables d'ingénierie.
• Encadrer les ingénieurs moins expérimentés
• Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour innover et construire l'interface utilisateur, y compris notre migration vers une application à page unique.
• Communiquer avec les cercles de développement, d'opérations et de produits pour améliorer continuellement les produits et les meilleures pratiques.

Objectifs du rôle

• Améliorer l'accessibilité du produit de base et des bases de code de soutien.
• Résoudre les goulots d'étranglement de la mise à l'échelle des services critiques
• Promouvoir et renforcer les meilleures pratiques au sein de l'ingénierie et de l'entreprise.

Postuler - Ingénieur logiciel

Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens. 

Les équipes chargées des produits et du développement ont pour mission de créer une expérience utilisateur invitante et inclusive, tout en maintenant et en améliorant nos outils publics gratuits et notre plateforme de gestion de domaine robuste. La technologie que nous aidons les clients à mettre en œuvre est très technique, mais leurs interactions avec nos outils et notre plateforme doivent être informatives et agréables.

Le développeur logiciel senior est censé être capable d'expédier de manière indépendante des fonctionnalités orientées client en consultation avec l'équipe de développement logiciel de dmarcian, bien que l'environnement de travail réel soit assez collaboratif.

Qui nous recherchons

• Expérimenté. Vous avez cinq ans ou plus d'expérience en ingénierie et vos antécédents comprennent les éléments suivants :
  • Plateformes: Google Cloud Platform, systèmes basés sur UNIX
  • Langues: Python, javascript, SQL, Go
  • Cadres de travail: Django, Django REST, Vue.js, Bootstrap, React
  • Bases de données: PostgreSQL, BigQuery, Appengine-datastore
  • Outils: Slack, Google Apps, ClickUp, Git
  • Expérience avérée dans le développement de services API REST backend.
  • Expérience professionnelle avec un framework web JavaScript moderne (React, Angular, etc.)
  • Expérience avec Agile et/ou scrum
  • Nous avons une préférence marquée pour les personnes ayant une expérience en matière de cybersécurité, d'écosystème de messagerie électronique et de gestion des DNS et des domaines.

• Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vos compétences en communication de briller, car vous interagirez avec les clients et vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles.
• Organisé. Sur le plan professionnel, vous avez le sens du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser les besoins des clients et de l'organisation dans un environnement asynchrone.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Vous pouvez faire preuve d'empathie et de patience envers les clients et les collègues, et être capable de reconnaître et de résoudre les problèmes.
  

Responsabilités

• Créer et maintenir des services backend.
• Améliorer les performances des principales sections de l'application.
• Améliorez l'interface utilisateur si nécessaire.
• Participer aux revues de code et à d'autres initiatives et produits livrables d'ingénierie.
• Encadrer les ingénieurs moins expérimentés.
• Collaborer avec les gestionnaires de produits pour déterminer la capacité et l'évolutivité de la création de fonctionnalités.
• Être capable de formuler clairement des problèmes techniques, architecturaux et/ou organisationnels et de proposer des solutions à des personnes qui ne font pas partie de l'équipe de développement.
• Participer aux cercles de développement, d'opérations et de produits pour améliorer continuellement les produits et les meilleures pratiques.
  

Postuler - Développeur logiciel senior 

Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens. 

Les équipes chargées des produits et du développement ont pour mission de créer une expérience utilisateur invitante et inclusive, tout en maintenant et en améliorant nos outils publics gratuits et notre plateforme de gestion de domaine robuste. La technologie que nous aidons les clients à mettre en œuvre est très technique, mais leurs interactions avec nos outils et notre plateforme doivent être informatives et agréables.

Le développeur frontal principal est censé être capable d'expédier de manière indépendante des fonctionnalités orientées client en consultation avec l'équipe de développement logiciel de dmarcian, bien que l'environnement de travail réel soit assez collaboratif. Ce rôle a la responsabilité unique de diriger nos efforts de développement frontal.

Qui nous recherchons

• Expérimenté. Vous avez cinq ans ou plus d'expérience en ingénierie et vos antécédents comprennent les éléments suivants :
  • Plateformes: Google Cloud Platform, systèmes basés sur UNIX
  • Langues: Python, javascript, SQL, Go
  • Cadres de travail: Django, Django REST, Vue.js, Bootstrap, React
  • Bases de données: PostgreSQL, BigQuery, Appengine-datastore
  • Outils: Slack, Google Apps, ClickUp, Git
  • Expérience avérée dans le développement de services API REST backend.
  • Expérience professionnelle avec un framework web JavaScript moderne (React, Angular, etc.)
  • Connaissance approfondie du balisage web (y compris HTML5, CSS3, Jquery et Javascript), des scripts côté client et des frameworks JavaScript.
  • Expérience avec Agile et/ou scrum
  • Nous avons une forte préférence pour les personnes ayant une expérience en matière de cybersécurité, d'écosystème de messagerie électronique et de gestion des DNS et des domaines.

• Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vos compétences en communication de briller, car vous interagirez avec les clients et vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles.
• Guide. Vous avez la capacité de guider d'autres développeurs pour soutenir la mise en œuvre du front-end et maintenir les meilleures pratiques (réactivité, accessibilité, compatibilité avec les navigateurs, etc.)
• Organisé. Sur le plan professionnel, vous avez le sens du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser les besoins des clients et de l'organisation dans un environnement asynchrone.
• Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Vous pouvez faire preuve d'empathie et de patience envers les clients et les collègues, et être capable de reconnaître et de résoudre les problèmes.
  

Responsabilités

• Diriger la migration de nos modèles côté serveur vers des applications à page unique.
• Travailler en étroite collaboration avec la grande équipe de développement pour créer des interfaces utilisateur modernes, évolutives, flexibles et conformes aux meilleures pratiques actuelles en matière d'interface utilisateur.
• Collaborer avec les concepteurs pour assurer la faisabilité technique des conceptions.
• Capacité à travailler sur les services backend selon les besoins.
• Participer aux revues de code et à d'autres initiatives et produits livrables d'ingénierie.
• Encadrer les ingénieurs moins expérimentés
• Collaborer avec les gestionnaires de produits pour déterminer la capacité et l'évolutivité de la création de fonctionnalités.
• Être capable de formuler clairement des problèmes techniques, architecturaux et/ou organisationnels et de proposer des solutions à des personnes qui ne font pas partie de l'équipe de développement.
• Participer aux cercles de développement, d'opérations et de produits afin d'améliorer continuellement les produits et les meilleures pratiques.

Postuler - Lead Front End Developer