Opportunités d'emploi
Développeur de logiciels
Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens.
Les équipes chargées des produits et du développement s'efforcent de créer une expérience utilisateur attrayante et inclusive tout en maintenant et en améliorant nos outils publics gratuits et notre solide plateforme de gestion DMARC. La technologie que nous aidons nos clients à mettre en œuvre est très technique, mais les interactions avec nos outils et notre plateforme doivent être informatives et agréables. Notre équipe utilise Slack pour communiquer ainsi que Google Workspace pour organiser et communiquer notre travail. L'équipe de développement utilise des machines Unix, généralement des Mac, pour le travail de développement.
En tant que développeur de logiciels, vous jouerez principalement un rôle de soutien dans la maintenance de l'application et la mise en œuvre des fonctionnalités. En collaboration avec nos ingénieurs en chef, vous répondrez aux demandes d'assistance spontanées et effectuerez des corrections de bogues.
Qui nous recherchons
- Expérimenté. Vous avez cinq ans ou plus d'expérience dans la création d'applications d'entreprise. Nous avons une forte préférence pour les personnes ayant une expérience en matière de cybersécurité, d'écosystème de messagerie, de DNS et de gestion de domaine.
- Plateformes : Google Cloud Platform, systèmes basés sur UNIX, Gitlab CI/CD
- Langues : Python, SQL
- Cadres : Django, Django REST
- Bases de données : PostgreSQL
- Expérience avérée dans le développement de services API REST backend.
- Expérience avec Agile et/ou scrum
- Exposition/familiarité avec Slack, Google Workspace, et les machines basées sur Unix (typiquement Macs)
- Curieux. La curiosité vous pousse, et vous êtes poussé à en apprendre plus sur le système DMARC et les technologies qui l'accompagnent.
- Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vos compétences en communication de briller, car vous interagirez avec les clients et vos collègues par courrier électronique, messagerie instantanée et réunions virtuelles.
- Organisé. Sur le plan professionnel, vous avez le sens du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser les besoins des clients et de l'organisation dans un environnement asynchrone.
- Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Capable de reconnaître et de résoudre les problèmes, vous faites preuve d'empathie et de patience avec vos collègues.
Responsabilités
- Travailler directement avec les parties prenantes pour concevoir des systèmes robustes répondant aux besoins quotidiens des entreprises.
- Créer une suite de tests solide pour la logique d'entreprise existante et future.
- Créer et intégrer des API de tiers/SaaS dans les systèmes de l'entreprise.
- Conversion d'utilitaires web synchrones en services asynchrones et avec état.
- Participer aux revues de code et à d'autres initiatives et produits livrables d'ingénierie.
- Être capable de formuler clairement des problèmes techniques, architecturaux et/ou organisationnels et de proposer des solutions à des personnes qui ne font pas partie de l'équipe de développement.
- Participer aux cercles de développement, d'opérations et de produits pour améliorer continuellement les produits et les meilleures pratiques.
Objectifs du rôle
- Améliorer l'accessibilité du produit de base et des bases de code de soutien.
- Résoudre les goulots d'étranglement de la mise à l'échelle des services critiques
- Promouvoir et renforcer les meilleures pratiques au sein de l'ingénierie et de l'entreprise.
Vous trouverez plus d'informations sur notre processus de candidature et sur ce que nous offrons ici. Parce que dmarcian s'engage à un processus d'embauche inclusif, veuillez vous identifier par l'initiale de votre prénom ainsi que par votre nom de famille complet dans votre candidature, votre CV et votre lettre d'intérêt. Veuillez soumettre tous les documents au format PDF.
Notre objectif est d'embaucher les personnes les meilleures, les plus brillantes et les plus intrinsèquement motivées. Nous comprenons également que cela ne peut pas toujours être reflété par une expérience professionnelle conventionnelle. Chez dmarcian, nous pensons que la diversité des perspectives nous rend plus forts. Si vous pensez avoir les compétences et la passion nécessaires pour ce poste et si vous aimez ce que nous sommes, nous vous encourageons à postuler, même si votre expérience antérieure ne correspond pas à la norme.
dmarcian emploie, forme, rémunère, promeut et soutient les personnes sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut de vétéran et d'autres statuts protégés, comme l'exige la loi applicable (et parce que c'est la bonne chose à faire).
Étant donné qu'il s'agit d'un poste en pleine croissance, nous embauchons sur une base continue à partir du bassin de candidats qui ont exprimé leur intérêt. Nous contacterons les candidats qualifiés dès que des postes seront disponibles.
Coordinateur du marketing numérique
Notre mission est d'améliorer le courrier électronique en diffusant DMARC partout, mais au fond, nous sommes des gens qui aident les gens.
Notre équipe de marketing s'attache à démystifier le courrier électronique et à faire savoir comment il peut être rendu plus sûr grâce à l'utilisation de protocoles ouverts que nous préconisons et soutenons. Nous avons développé un solide canal entrant au cours de la dernière décennie, et vous pouvez nous aider à développer notre canal sortant. Nous travaillons dans un environnement progressif, asynchrone et à distance, et nous avons adopté une hiérarchie horizontale qui nous permet de travailler sans la pression traditionnelle du haut vers le bas des différents niveaux de gestion.
En tant que coordinateur du marketing numérique, vous nous aiderez à faire connaître DMARC en fournissant des informations tout en gérant nos campagnes SEO et PPC, en veillant à notre présence sur les médias sociaux et en coordonnant nos campagnes d'e-mailing et autres efforts de sensibilisation numérique.
Qui nous recherchons
- Organisé. Vous avez le souci du détail et êtes capable de gérer et de hiérarchiser des projets simultanés dans un environnement asynchrone.
- Communicateur. Le travail à distance sera l'occasion pour vous de faire briller vos compétences en matière de communication, non seulement dans nos messages sur les médias sociaux, mais aussi lorsque vous interagirez avec vos collègues par courrier électronique, par messagerie instantanée et lors de réunions virtuelles.
- Raconteur d'histoires. Vous pouvez interpréter les analyses des pages vues et des taux d'ouverture de nos différents sites web (dmarcian.com, dmarc.io, dmarc-academy.com) pour nous aider à raconter une histoire afin que nous puissions mieux comprendre comment nos efforts ont un impact sur les objectifs de l'entreprise.
- Curieux. La curiosité vous anime et vous croyez au changement. Vous avez envie d'en savoir plus sur DMARC et les technologies qui l'accompagnent.
- Empathique. Vous avez fait des recherches sur nous et vous êtes en phase avec notre culture et nos valeurs. Capable de reconnaître et de résoudre les problèmes, vous faites preuve d'empathie et de patience avec vos collègues.
- Expérimenté. Une forte préférence sera donnée à ceux qui ont une expérience en cybersécurité ou en SaaS. Nous recherchons des personnes qui ont travaillé avec les éléments suivants :
- WordPress
- Google Analytics (GA4) et les campagnes PPC, y compris la production de rapports mensuels et de tableaux de bord pour certains indicateurs clés de performance.
- Twitter, Facebook et LinkedIn dans une fonction de gestion/administration
- SendGrid (ou une plateforme de courrier électronique similaire) avec une expérience dans la coordination de campagnes
- Rédaction et révision de textes
Responsabilités
- Gérer notre présence sur les médias sociaux en rédigeant et en programmant des posts à un rythme cohérent.
- Contrôler nos efforts de marketing numérique, y compris le contrôle et le rapport sur Google Ads et Google Analytics (GA4).
- Veiller à ce que notre contenu (pages web et articles de blog) soit optimisé afin de préserver et d'entretenir notre bon classement en matière de référencement.
- Aider à la création de contenu dans WordPress.
- Collaborer avec d'autres départements pour améliorer continuellement les processus au fur et à mesure que nous introduisons des améliorations et de nouveaux produits et services.
- Assister l'équipe marketing dans la rédaction, la relecture et d'autres projets selon les besoins.
Objectifs du rôle
- Continuer à nourrir et à développer notre présence dans les médias sociaux.
- Coordonner et rendre compte des analyses des campagnes GA4, PPC et email.
- Soutenir les efforts du marketing pour faire connaître et comprendre DMARC et les technologies qui l'accompagnent à un large éventail de publics.
Postuler - Coordinateur marketing numérique
Vous trouverez plus d'informations sur notre processus de candidature et sur ce que nous offrons ici. Parce que dmarcian s'engage à un processus d'embauche inclusif, veuillez vous identifier par l'initiale de votre prénom ainsi que par votre nom de famille complet dans votre candidature, votre CV et votre lettre d'intérêt. Veuillez soumettre tous les documents au format PDF.
Notre objectif est d'embaucher les personnes les meilleures, les plus brillantes et les plus intrinsèquement motivées. Nous comprenons également que cela ne peut pas toujours être reflété par une expérience professionnelle conventionnelle. Chez dmarcian, nous pensons que la diversité des perspectives nous rend plus forts. Si vous pensez avoir les compétences et la passion nécessaires pour ce poste et si vous aimez ce que nous sommes, nous vous encourageons à postuler, même si votre expérience antérieure ne correspond pas à la norme.
dmarcian emploie, forme, rémunère, promeut et soutient les personnes sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut de vétéran et d'autres statuts protégés, comme l'exige la loi applicable (et parce que c'est la bonne chose à faire).
Étant donné qu'il s'agit d'un poste en pleine croissance, nous embauchons sur une base continue à partir du bassin de candidats qui ont exprimé leur intérêt. Nous contacterons les candidats qualifiés dès que des postes seront disponibles.